一场突如其来的疫情，导致许多打工族失去工作或转换跑道，许多行业也失去大量人才。 在2022年后疫情时代，各行各业也逐步回暖，并高薪招聘人才回归，甚至掀起了“工找人”的趋势，就业市场瞬间从“老板天下”变成“打工族天下”。 如果你正打算另谋高就，那就趁着这次机会，换一份更理想的工作。尤其这5个马来西亚最缺人才的职业，是老板们为人才“抢破头”的黄金职业。 阅读内容： 1. 制造业 2. 行政人员/ 人力资源 3. 销售人员 4. 电脑/ 资讯科技 5. 建筑业 1. 制造业 说到制造业，大家自然就会想到 “工厂工”，认为工作危险、辛苦又肮脏，本地人都拒绝从事这份行业。 因此，本地制造业企业一直以来都是聘请外劳工作。如今制造业随着经济复苏而回暖，但本地外劳人数不足，造成制造业人力短缺问题。 为了吸引本地人才，制造业企业不惜砸重金招聘，提供额外津贴和更好的福利。 据行业人士表示，过去制造业员工的每月薪资最高也不曾超过RM2300，但现在的薪资，加上津贴和加班费，最高能达到RM2500至RM3000或以上。   2. 行政人员/ 人力资源 前两年因疫情关系，许多公司或企业都进行大裁员；如今各行各业回暖，公司也重新招聘大批人才，并需要大量行政人员和人力资源来管理公司的人员和大小事。 所以，目前就业市场出现很多行政人员和人力资源的工作岗位。根据Jobstreet网站显示，行政人员的就业需求达到90.5%，薪资介于RM2000至RM2500，最高达到RM2800。 而人力资源的就业需求达84.5%，薪资介于RM2500至RM3400，最高则达到RM3600。 由于这职业一直以来是很多求职者申请的热门工作岗位，因此业界人士预计，即使经过疫情的洗礼，该职业依旧会受到求职者的欢迎。   3. 销售人员 在疫情期间，很多销售人员无法外出见客户，加上疫情导致失业率提高，大多数人选择不乱花钱，进而影响了销售人员的业绩，造成销售人员开始转行。 随着经济复苏，就业率逐渐提高，进而带动人民的消费能力，许多人开始消费，但企业销售人员短缺的问题，无法应对大量订单，而被迫放弃高金额的销售。 普遍上，销售人员都是依靠抽取佣金 赚薪资。不过，为了解决销售人员的严重短缺问题，许多企业除了提高销售人员抽取的佣金额，也提供底薪、津贴和其他福利。 但值得一提的是，房地产行业并没有受到疫情太大的影响，许多房地产中介依靠科技网络，成功卖出房子close sales 。 也因为这样，很多人都认为房地产好卖，无论是其他行业的销售人员，还是刚毕业的年轻人，都纷纷加入房地产中介的行列。 一些房地产公司，譬如IQI 提供快速佣金制、丰厚的奖励机制、较大的学习和发展空间、工作时间灵活，以及良好的企业文化，完全符合年轻人求职的条件，相信将吸引更多人才加入。   4. 电脑/ 资讯科技（IT） 经历两年的疫情洗礼，各行各业都深知科技网络的重要性，一些“传统”行业也在这两年开始转型。 IT行业在马来西亚也开始崭露头角，越来越多行业都在寻找IT专业人员。来到后疫情时代，几乎各行各业都在争抢IT人员。 那些已经有IT人员的企业或公司，更愿意加薪留住现有人才。据Jobstreet发布的《2022年马来西亚薪资报告》 指出，IT的加薪幅度高达46%，而他们的月薪中位数达RM17,000。   5. 建筑业 基本上，马来西亚的建筑业和制造业的劳力资源相似，建筑工人主要依赖外劳工作。 根据业界人士称，虽然现在政府已经允许企业重新招聘外籍劳工，但是申请手续较繁杂，很多申请都被拒绝，导致建筑业面临严重的人力短缺问题，进而影响施工进程。…

无论是时间不够用、对于分配的任务不清楚、或是忘了截止日期等，相信各位上班族一定都有自己的烦恼吧？ 想知道如何让自己做事更有条理，在职场上更上一层楼，那定不能缺少以下这5个工作技能！ 阅读内容： 1. 抓紧黄金4小时 2. 沟通能力 3. 学会说“不” 4. 敢于承认错误 5. 变革管理能力 1. 抓紧黄金4小时 我们都知道人类的注意力时长很短，假设你的 上班 时间共有8小时，我们不可能连续8小时不间断地 工作 。你需要把握好早上至午餐前的黄金4小时，因为早上是人们最精力充沛的时候。 因此，这段时间非常适合进行思考和创意方面的任务。如果你能把握好这段时间，那你的办公效率绝对会UP UP UP！   2. 沟通能力 无论你身在什么行业或岗位，最不可缺少的就是：沟通能力。 良好的沟通不止能让你做起事来事半功倍，与客户建立良好关系，还能最大程度避免不快与冲突。 尤其如果你在国际公司，需要和来自不同国家的同事处事时，良好且有效的沟通就变得额外重要。   3. 学会说“不” 很多时候，除了自己的职责和岗位外，你还需要负责其他同事所委托你协助的任务。 然而，当你已被满满的任务缠身，应接不暇时，在你职责以外的任务你都应该勇敢说“不”。 这并不代表你是不负责任的人，反而如果你连自己的任务都完成不了的同时，又接下额外的任务，最后如果无法如期上交，那岂不是得不偿失吗？   4. 敢于承认错误 人非圣贤，孰能无过？我们只是普通人类，在 工作 上犯错在所难免。 但是，千万不要害怕犯错，反而应该勇于承认错误。 意识自己的错误后，你才能知道如何改进和进步，并提升自己，往后才能避免犯同样的错误。   5. 变革管理能力 在过去2年的疫情生活里，我们都了解到能快速适应环境变化，是一项不可或缺的能力。 根据新信息对 工作 进行调整，或是领导团队一起做出变更并提供支持，绝对是你在眼下这个新时代中必须掌握的技能！ 看了以上5项技能，你是不是对于如何规划自己的任务和时间有了更清晰的了解呢？只要能把一切都分配好，你也能在职场上如鱼得水！ 房地产科技公司IQI对于新加入的新人，都将提供专业培训，即使没经验，你也能很快掌握关于房地产的全面咨询。 事不宜迟，快来填写资料，IQI咨询单位将立即与你联系！ [hubspot type=form portal=5699703 id=c063034a-f66d-41ab-881b-6e6a3f275c33]

我们一天工作8小时，但是工作永远做不完，期间还可能缺乏生产力、工作效率不高。 曾经试过各种不同提高工作效率的方式，如列出工作清单、运用“八二法则”、整理办公桌等，但是全都无济于事？ 难道就没有一个有效的方法，来提高工作效率了吗？ 当然有！接下来的5种方法，无论是上班族、学生还是做兼职，都能有效地提高你的工作效率！ 阅读内容： 1. 先完成简单的工作 2. 适当地休息 3. 制定迷你日程表 4. 远离或限制干扰 5. 让工作变得有趣 1. 先完成简单的工作  “八二法则” 中的“二”，其实就是让我们先完成一天中20%的工作，再完成剩下80%的工作。 我们可以借用这个逻辑，在早上开始工作时，先把简单的工作做好。 因为简单的工作能在短时间内完成，当你看到工作量逐渐变少时，就更有动力完成接下来比较困难的工作了。   2. 适当地休息 如果在8小时内持续高度集中工作，其实会让你一直处于压力状态中，并会影响你的工作质量和表现。 因此，当你发现无法思考，或突然没了灵感，这就代表你的头脑需要休息，放松一下。 适当的休息并不会耽误你的工作时间，反而能让你头脑更清醒，接下来工作时会更专注。   3. 制定迷你日程表 如果说工作清单是让你清楚一整天的任务，那么迷你日程表能让你更有条理地完成工作。 迷你日程表能让你清楚看到，哪一项任务更重要、更紧急，哪些可以迟一些完成。 只要把每天的工作分配好，让工作更有条理，自然就会提高工作效率，甚至能在指定时间内完成，那么你的压力也会因此而减少。   4. 远离或限制干扰 手机、游戏、社交媒体等，都是让你无法集中工作的“主谋”之一，而且还会让人上瘾的。 或许你在休息的时候短暂地使用手机、玩游戏、看看社交媒体，但是你会不知不觉地沉迷其中，完全没有注意到时间正流失，而你的工作自然无法完成。 那要如何远离这些干扰呢？最有效的方式，就是把它们收在一个你不方便拿到的地方。 只要你拿不到，自然就会忘记它们的存在，并专注在工作中，工作效率自然就提高啦！   5. 让工作变得有趣 其实，现在有很多工作环境，都尽可能营造欢乐轻松的氛围。除了降低员工们的工作压力，也是提高员工工作效率的一种方式。 所谓的欢乐轻松，并不是玩，而是把工作变成一种乐趣，如从积极的角度看待所有工作、从工作中学习到新知识，或是与同事在一起时能互相学习和成长等。 只要你从工作中找到乐趣，无论是工作效率还是表现，又或是工作质量，通通都会提高。 Work hard work smart，提高工作效率一点都不难！ 只要找到提高专注力的方法，让你集中注意力工作，那工作效率自然而然也会提高，工作再多也不怕啦！ 就好像IQI旗下的房地产中介，虽然每天工作繁忙，但大家之间互相分享各种能够提高工作效率的方法，互相扶持，共同成长。 想要加入我们，一起共同成长？那就赶快留下资料，IQI招聘团队将尽快联系你！ [hubspot type=form…