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这些线上课程,助你蜕变为成功的房产销售精英!

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Linkedin的报告显示, 销售 领域的招聘率在2年间增长了45%以上,证明这领域 精英 的需求之大。 那么,要如何成为房产销售领域的精英人才?让老板们争着要聘用你、每月业绩不用愁? 别急,我们整理了销售精英必备的4大技能+13项推荐的线上学习课程。 打磨你的销售技巧,在家也做得到!   第一技能:销售+营销 身为前线人员,时刻精进自己的销售技巧非常重要,这能帮助我们更好地说服客户、提高成交率。 另一方面,在科技蓬勃的今日,不少销售人员都进军线上,打造自己的个人品牌、提升客户信任,因此也需要了解营销方面的知识。 所以我们就一并谈吧~~ 1.www.coursera.org 这个平台有相当多的销售和营销类别课程,比较热门的课程包括: 建立你的销售职涯 更多销售课程 营销入门 更多营销课程 Coursera也可依据新手和资深销售,筛选不同课程,为我们找到最适合的课程~最幸福的是,这些课程虽然透过与知名大专联办,但都是免费的,只有上完课要claim文凭才需要付费(如果不拿文凭,也可以免费上课!) 2. www.edx.org 这是另一个推荐的线上学习平台,简单使用关键词搜索,就能找到最合适的课程。 营销简介课程 更多营销课程 …

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揭晓成功房产企业家的12个共同特质,看看你具备哪几个?

在众多的行业中,相信房地产 是投资潜力最大的行业,没有之一。  成功房产企业家 的身份可以是投资者、也可以是中介。 无论身份是什么,他们的目的只有一个,就是通过房地产来实现致富 目标。那究竟是什么促使房产企业家成功从房产中获利 呢?原因很简单,因为他们身上都具备这12个共同特质! 1. 对追求的目标充满热情 在追求成功的道路上,难免会面对困难和挫折,有些人是少了幸运之神的眷顾,而某些人或许只是等待一个机会。不管是寻找客源、推广楼盘或说服顾客,都懂得将危机化为转机,面对难题时,永远都有方法去应对。 2. 冒险家的精神 做任何事情都不可能有保证百分百成功的,无论你在做什么事情都存在着风险,更何况是投资。如房市变动、楼盘项目被搁置、社区需求出现变化等,所以你必须要有足够的判断和预测能力,来降低风险的可能性。而你的责任就是每天留意市场走动,及时更新消息,对房地产趋势了如指掌。与其自己胡乱猜测,这将帮助你理清思路,以作出理智的投资决定。 3. 多任务能力 成功人士往往拥有非常强的执行力,然而,即时你目前只是专注在单间物业上,仍然还有很多事情需要同时间去进行,如计划装修的同时,还需要考量租赁方面的事,可以适应在同一时间内处理多样事情。 4. 专注、专注、专注 须知道,欲速则不达。太心急想要达到目标,结果反而会事与愿违。凡是一步一步来,确认了目标和详细规划后,集中精神专注在该做的事情上,更有效率达到自己的目标。千万浪费时间,耗费精力在一些小事情上,阻碍了成功的进度。 5. 有耐性 投资新手必须多加注意,别奢想今天入手购买,明天就会获得丰厚的回报。房地产是一项长期投资,需要时间来等待房价上涨。所以,作为一个理性的投资者,必须要保持耐性,拥有承担风险的勇气和胆识。先买一间产业,等它的市值得到上涨时,再投资第二间产业才不会吃力! 您也可能喜欢这些文章: 曾泽彬 :每个人都有机会是企业家 为什么Commission Based工作值得你考虑? 想创业的年轻人,如何开始你的房地产事业? 6. 了解自己的优劣势 产业是投资者的重要资产,而想要通过房地产致富是一个相当复杂的过程,特别是刚入场的房产新手,需要累计更多的经验。你会发现到原来在房地产里,有更多知识和技能是需要学习的,包括当地房产法律、销售技巧、带客户参观楼盘等。每个人都有自己的强项和弱项,与其盯着自己不擅长的事情,把目光重心放到我们所擅长的事情上,好好地利用自己的长处。 7.…

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曾泽彬 :每个人都有机会是企业家

企业家分享成功经验,再有钱也买不到 曾泽彬,IQI 集团副总裁,推崇自由企业制度的企业家。在初出茅庐之际,就决定和同窗走不一样的路,毅然决然离开象牙塔。寻找可以让他实现自由梦的行业,创出属于自己的天地。 #1 创业面对困难,如何不退缩、不放弃,最终获得成功? 没有人的创业之路是平坦无碍的,我也不例外。在成立房地产事业 前,我尝试过几个不同类型和模式的生意。当然,没有一个事业如我初想的那么平步青云。然而,每一次的失败,我都有新的领悟,更有利于我往后所作的决定。 每次遇到困境时,我都会问自己:“初衷是什么?当初为什么要开始?真的全力以赴了吗?”。 做最好的准备,有最坏的打算。那么你就可以在顺境乘风而翔,逆水亦可行舟。 #2 在日益竞争激烈的市场中, 怎样维持良好品质、品牌、服务,以求可持续的良性发展? 21世纪的客户对于生活质量更为讲究,品质、品牌和服务是留住客户的三大关键点。仲介是前锋,站在前线与客户接洽,一举一动都代表着公司形象。因此,我们坚持每个仲介必须要参加为期三天的培训课程,致力于为客户提供高质量的服务。 我们也注重关键业绩指标(KPI系统),确保仲介能保持高水准的服务。同时,也提倡奖励系统,使用激励方式,犒赏团队内的仲介。 #3 当初创业是为了什么? …

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