科技时代飞速发展,人工智能正逐渐取代人类的工作;旧职业或旧工作模式消失,全新的职业和工作模式也被创造出来。
在这种情况下,我们必须了解未来的工作趋势,并自我提升,才不会被时代淘汰。
Linkedin最近发布了“2022年东南亚20份高需求工作” 报告,当中很多职业要求都需要具备科技技能,这足以说明东南亚未来职业趋势正开始“科技化”。
现在就来看看,东南亚未来最火热的20份工作究竟有哪一些?
阅读内容:
1. 新加坡
- 机器学习工程师
- 医疗保健助理
- 后端开发人员
- 人才招聘专员
- 可持续发展经理
2. 马来西亚
- 地理信息系统分析员
- 医学检验师…
随着人工智能(AI)结合科技的发展,现在已经迎来了元宇宙(Metaverse)的时代。
继脸书公司在去年更名为“Meta”后,2022年的工作趋势也朝着这一领域开始变得火热。
根据Linkedin 、福布斯(Forbes) 早前发布的有关2022年工作趋势文章中,大多数都与人工智能、网络科技有关,而这些都是正逐渐向元宇宙发展的工作类型。
以下就来看看,究竟有哪些职业会在2022年最吃香?
阅读内容:
1. DevOps工程师
2. 人工智能架构师
3. 数据科学家
4. 信息技术
5. 财务顾问
6. 销售专家…
年少毕业,憧憬中的事业就该是早上悠哉上班、准时下班,每月领取丰厚的薪水,最好的事情是住在公司隔壁,下班后就能回家享受自己的me-time。
钱多事少离家近,是多少人找工的追求。
但前些日子,某大学的面书confession专页,却有人po了一则很有趣的“求助文”。
各位大大,我刚毕业就找到一份 XX助理工作,蛮靠近我家,15分钟酱。
薪水其实蛮不错的,加福利RM3000左右。
感觉其实很ok,可是我的工作其实蛮无聊,就是帮忙处理各种文书沟通类,讲是讲5天制,但是有时候一早上就做完料,然后就等下班...
感觉好像很 sienz没有挑战性,我应该找别的工吗?
钱多事少离家近,为什么原PO还不满足?
扪心而言,所谓的“钱多事少离家近”其实是一句 “比较”。钱“比较”多、事“比较”少、离家“比较”近。
但是,“比较”是主观的,随着年龄的流逝会变。
21岁觉得“比较”高的月入RM3000;在 30岁有了老婆、房子,薪水就变得不够用。
21岁觉得“比较”少的事情;在 30岁可能 AI取代了你负责的这些事情。
21岁觉得“比较”靠近的工作地点,在 30岁可能公司换了地点,或者你搬家了。
追求这个迷思,我们只会坠入糖衣包裹的陷阱,30岁时候面临被职场淘汰的结局,才恍然大悟自己的错过。
钱多事少离家近,不应该是我们毕生的事业追求。
那么找工,我们应该追求什么?
找工最重要:行业的稳定性…
2021 年的 工作趋势 ,因2020年疫情爆发而出现了变化。除了医疗服务和医护人员的需求量明显上升外,网络领域的工作也开始变得火热。
根据Linkedin 的2021年美国新兴工作研究报告提出的15份高需求工作中,就有6份工作与网络内容和人工智能(AI)有关。让我们来看看究竟是什么样的网络工作变得这么吃香!
数字内容创作者(Digital content creators)
随着世界被疫情肆虐,社交媒体成了大家寻求娱乐和互相联系的平台,而数字内容也填补了网民的寻求娱乐的需求,在抖音、YouTube等提供了许多娱乐。数字内容除了是影片和照片,也包括新闻和文章;对于一家企业而言,内容就是王道 ,只有精彩的内容,才能给予网民最好的第一印象,进而吸引他们浏览企业网站或社交媒体专页,并有机会转成为客户。
Linkedin的报告也显示,该工作的招聘量,在年增长率高达49%。
职称:内容协调员、写作顾问、文案撰稿员、博客、博主
技能:视频编辑、创意写作、演讲
数据学专家(Data science specialists)
数据说明一切!在这个数据运行的世界中,大大小小的企业都需要一个能够理解,并分析数据的专家,这样才能破解数据背后的“秘密”,再决定要改变或持续现有的状态。尤其是疫情让企业在探索越来越不确定的世界时,更发觉数据专家的重要性,而让这专业需求增长近46%,也是第二高招聘量的网络工作。
职称:数据科学家、数据学专家、数据管理分析师
技能:熟悉TensorFlow、统计建模、数据可视化
数字营销专业人士(Digital marketing professionals)…