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打工族须知!接受新工作前需要考虑的5件事

打工族须知!接受新工作前需要考虑的5件事

新工作

打工族须知!接受新工作前需要考虑的5件事

打工族寻找 新工作 ,除了是薪资方面,相信也是为了寻找更好的发展、更大的学习空间等。 在面试了好几家公司后,终于收到对方的offer letter,你是不是非常开心呢?  而刚毕业找工的新人,经历了多次的面试失败后,终于找到第一份工作,是不是很兴奋呢?  无论是打工族还是即将步入职场的新人,当你收到offer letter后,先别高兴得太早,你还要考虑以下5件事情,确保这家公司符合你的理想工作后,才接受这份新工作。  阅读内容: 1. 员工福利 2. 职业发展 3. 公司文化 4. 公司稳定性 5. 工作地点 1. 员工福利 很多人都会选择能够给高薪水的公司,但如果公司的福利不好,薪水再高也无法让你做得长久。  只有福利全面的公司,如提供健康保险、带薪休假、公司聚餐、出游和团建等,都是让员工快乐上班的源泉,公司也能长久地留住人才。  因此,在决定接受新公司的offer之前,除了薪资的数额,建议你也注意并了解公司提供的福利,从这点就能快速知道是不是你的理想工作了。 …

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社交智商

智商情商高,打工人也要懂的“沟通金钥匙”——社交智商(SQ)

沟通和人际关系,在社会工作中非常重要,而精明沟通已经成了现代打工族的基本工作条件。 只有在职场上与同事产生良好的互动、展开有效的沟通,任何事情都有解决的方法,工作也会变得非常高效。 每个人都会说话,但是要把话说好却不是人人能做到。打工族要如何掌握沟通和社交技巧,展现高智商(IQ)、高情商(EQ)和高社交商(SQ),在社会中与大家合作与共存? 阅读内容: 1. 什么是社交智商(SQ)? 2. SQ在职场上的重要性 3. 如何在职场上实践SQ? 1. 认识“沟通金钥匙”——社交智商(SQ) 我们都知道智商(IQ)、情商(EQ),那社交智商(SQ)呢? 在工作中,相信大家都曾经遇过以下的情况: 你与同事们正为了一个项目积极讨论,绞尽脑汁想点子,最后快有一个结论出来时,一直不发言的同事,一句话否定大家之前的想法,一瞬间让大家的努力全白费。 你应该会觉得,这位同事的EQ好低。不过,这与EQ无关,这位同事是SQ不足。 Social Intelligence(简称SQ)经常被大家误认为就是EQ;根据心理学家 的解释,EQ著重于个人情绪,SQ更注重人与人之间的互动所造成的情绪影响,更强调人际关系的重要性,是EQ的延续。 同时,SQ还被认为是我们与同事打交道和工作上沟通时,还能让对方舒服、不影响对方心情的沟通能力。这也是为什么,SQ也被称为职场上的“沟通金钥匙”。 简单而言,只要你有高SQ,就会受到同事之间的欢迎;如果你感觉自己不受同事欢迎、被针对、被排挤等,那就要想一想自己的SQ了。   2. 4个原因说明SQ在职场上的重要性…

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80 90 00后 职场

80、90、00后,5个职场文化大差异

以前 80 和 90 后踏入社会,被说成是草莓族,吃不了苦,无法刻苦耐劳;如今来到 00 后的世界,则被被说刁蛮任性、我行我素。 这些都是大部分人的偏见!80、90和00后在不同年代出生、在不同的社会背景下长大,想法、处事方式都有所不同,才会造成许多文化差异。 尤其在00后的世界,三个年代的职场人士出现了以下5个职场文化差异,一起来了解吧! 阅读内容: 1. 职场焦虑 2. 沟通表达 3. 工作思维 4. 做事态度 5. 做事风格 1. 职场焦虑    …

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职场PUA 上司

小心被职场PUA!职场上最怕遇到的5种上司

你应该对职场霸凌不陌生,但是职场PUA呢?有些人可能对它不陌生,但可能有些人并不知道这是什么。 职场PUA就是职场霸凌,而“PUA”全称为“Pick-up-Arist”,起源于美国的“搭讪艺术家”。原本是用于男女两性交往的一套方法,但后来成了通过一系列精神控制手段,骗取异性的感情、钱财,并掌控对方的人生。 近年来,PUA也出现在职场上,进而有了“职场PUA”一词。这是指上司无端打压、通过贬低和否定让下属失去信心、画大饼等方式,让下属对公司唯命是从。 职场PUA会突然成为热门话题,是因为中国前女团火箭少女101队长Yami,公开一段经纪公司老板对她进行一系列的言语羞辱的录音,进而引起外界的一面倒舆论。 不可否认,没有一个上司是完美的,只有遇到并跟随合适的上司,才能让你开心工作。那怎么才算是“好的上司”呢? 你可以透过观察以下5个特征,作为一个参考,看看你的上司值不值得继续跟随。 阅读内容: 1. 排斥创新和改变 2. 不喜欢直接沟通 3. 把错误归咎于下属 4. 不愿意了解下属 5. 不主动倾听 1. 排斥创新和改变 你的上司是不是一直强调要创新、要新鲜的idea,而当你真的提供一些创新的想法时却被ban? 如果是这样的话,那么你的上司可能正透过由上而下的集权手段,扼杀新点子,或无法容忍改变。 要是职场上缺乏由下至上的拉力,那些具有创新能力、愿意提供各种新点子的员工将缺乏发展空间,而公司也可能会缺乏竞争能力。 要是在职场上没有发展、进步空间,或被上司阻止你进步,那么你可能要考虑下一家公司了。   2.…

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职场 同事

职场上最怕遇到的9种同事

你是否每天上班都莫名觉得很累呢?很多时候,上班累不一定是工作内容造成,而是你的职场上存在着一些“烂同事 ”。 所谓“一种米养百种人”, 在职场 上,我们会遇到各式各样性格的同事,一些甚至让你觉得很讨厌,每天上班都祈祷赶快下班,完全不想跟他们待多一秒! 以下为你整理了9种在职场上最怕遇到的同事,并教你如何“对付”他们! 阅读内容: 秃鹰同事——专抢功劳 闲话王——到处散播谣言 微观管理人——喜欢过度关注员工的老板或主管 心灵感应者——以为你会读心术 职场懒人——没有贡献的工作抱怨者 背信弃义者——在背后捅你一刀…

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